photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT : L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche sa direction du pôle social et médico-social de CHÂTEAUROUX. L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Le pôle de Châteauroux comprend un Foyer de vie agissant dans le domaine du handicap, un Foyer de l'enfance et un Centre Parental agissant dans le domaine de la protection de l'enfance. POSITION DANS LA STRUCTURE : La direction de Pôle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et travaille en transversalité avec tous les services supports et les cadres des autres pôles. La Direction de Pôle est membre du comité de direction. PROFIL RECHERCHÉ : Un temps plein, statut cadre au forfait. Astreinte et garde administrative (une semaine tous les 2 mois environ) Expérience souhaitée. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : La direction du Pôle de Châteauroux est responsable de la coordination, de l'organisation et du fonctionnement des trois établissements à sa charge. Chaque établissement[...]

photo Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vos missions : Le coordonnateur veille sociale est responsable de la gestion et de la coordination de l'aide d'urgence aux personnes en situation de crise sociale, telles que les sans-abris, les victimes de violence domestique, les personnes en situation de précarité, etc. Le coordinateur travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants sociaux (associations, institutions, bénévoles) pour élaborer des stratégies et des plans d'urgence adaptés à chaque situation. Le coordinateur est également responsable de l'organisation et de la supervision des activités sur le terrain, ainsi que de la communication avec les autorités locales et les partenaires. Il occupera une place qui se situe à l'interface du chef de pôle et de l'équipe socio-éducative sur les services SIAO/115, accueil de jour et accueil et écoute 36. Le coordonnateur supervise le travail socio-éducatif, planifie, anime et participe aux réunions internes. Il anime et participe à des commissions, réunions et synthèses. Il représente les dispositifs de la veille sociale sur les rencontres partenariales. Le coordonnateur veille à ce que l'ensemble des personnes faisant appels aux dispositifs de[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Genou, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint (e), dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : ✅ Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. ✅ Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. ✅ Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. ✅ Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : En soutien de l'auxiliaire de vie référente (e), gérer le budget courses, être référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles, accueillir[...]

photo Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Azay-le-Ferron, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint (e), dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : ✅ Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. ✅ Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. ✅ Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. ✅ Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : En soutien de l'auxiliaire de vie référente (e), gérer le budget courses, être référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles, accueillir[...]

photo Chef de quai logistique

Chef de quai logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montierchaume, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un chef d'équipe (H/F) à Montierchaume pour une mission d'intérim ou en CDI DES QUE POSSIBLE. Ceux sont plus de 38 000 collaborateurs qui ont intégré cette entreprise sur plus de 400 sites, dans 18 pays différents ! En tant que manager de proximité, vous serez en collaboration avec les responsables de service et d'exploitation. Vos activités principales seront les suivantes : QUOTIDIEN : - Gérer l'activité confiée dans le respect des procédures et en lien avec le cahier des charges du client - Communiquer et faire respecter les consignes d'hygiènes, les normes de sécurité, le règlement... - Anticiper les problématiques et proposer des actions d'amélioration - Prioriser les opérations de ses équipes MANAGEMENT OPERATIONNEL : - Intégrer les nouveaux collaborateurs Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de ses équipes Faire des retours constructifs à ses équipes, les valoriser et les recadrer si nécessaire - S'assurer du développement des compétences des collaborateurs REPORTING OPERATIONNEL : - Alimenter et suivre les indicateurs de suivi - Assurer la transmission des informations SPECIALITE[...]

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